5月16日，2025年《財富》中國ESG影響力榜單揭曉，這項連續四年聚焦中國企業可持續發展的行業標桿評選中，廣聯達從近300家申報企業（含跨國外企在華機構）中脫穎而出，以數字建筑領域的ESG創新實踐與全球引領力，正式躋身這份代表中國企業ESG最高榮譽的榜單！ 《財富》評價指出：“逆境篩出韌性企業。”面對全球經濟挑戰，廣聯達以27年建筑數字化深耕積淀，在ESG賽道交出亮眼答卷——用“數字建筑+綠色低碳”標桿項目定義行業可持續發展范式；是國際商學機構研究中國ESG實踐的“首選樣本”，讓世界看見中國科技企業的責任擔當；更是從標準制定到技術落地的全鏈賦能者，用數字力量推動建筑行業向綠色化、全球化加速轉型。
一、雙報告深化利益方溝通：對標新規 傳遞責任初心
《廣聯達2024可持續發展報告》（發布時間：2025年3月）是廣聯達對外公開披露的第6份有關企業可持續發展信息的報告，按照深交所新規以“治理-戰略-影響、風險和機遇管理-指標與目標”四支柱框架，系統披露21項核心議題實踐，覆蓋公司在環境治理、供應鏈責任、技術創新等領域的績效，獲中國企業公眾透明度 "AAA" 級評價。
《廣聯達2024社會價值報告》（發布時間：2025年5月16日）創新推出，系統性呈現廣聯達服務“數字中國”“雙碳目標”“人才強國”“新型城鎮化”四大國家戰略的立體化實踐。
二、踐行可持續，培育行業發展新動能
作為一家以“百年企業，基業長青”為終極愿景的科技型企業，廣聯達始終堅信：可持續不是企業發展的附加題，而是融入戰略肌理的必答題。廣聯達將可持續發展理念視為商業價值與社會價值共生的底層邏輯。
1、構建獨具特色的G3可持續發展戰略：
-治理維度（Growth）：以健康可持續的治理架構筑牢發展根基；
-環境維度（Green）：以綠色低碳技術重塑行業生產方式；
-社會維度（Goodwill）：以科技賦能實現人與產業的共同成長。
2、以三層治理為支撐，構建可持續執行機制：
-董事會層面：設立戰略與可持續發展委員會，由核心管理層牽頭，將ESG納入公司重大決策議題，確保頂層設計高度；
-組織層面：成立跨部門“可持續發展工作委員會”，聯動戰略、財務、法務、人力等核心部門，打破壁壘形成協同合力；
-執行層面：設立專職團隊負責政策落地、數據追蹤與利益相關方溝通，通過量化指標管理與動態復盤，實現ESG工作從“理念共識”到“行動共識”的轉化。
3、構建“技術—市場—生態”三重可持續性競爭力
技術：以ESG理念驅動科技創新，打造“可持續技術護城河”，以“一橫一縱一AI”技術戰略構建建筑產業數字基石
自投自建的西安大廈、廣州大廈等項目，全面應用自有數字技術，斬獲國際綠色建筑認證與國家級綠色設計示范項目，成為“低碳+智能”建筑的標桿；以BIM圖形平臺和時空平臺CIMCUBE等數字技術為核心，提出了從微觀到宏觀的韌性城市建設的數字化轉型最優解。
市場：踐行ESG理念重構客戶價值
當“好房子”的定義延伸至綠色、智能、安全等多元維度，客戶需求已從單一功能轉向“多快好省+低碳”的復合價值。廣聯達通過全過程數據驅動，助力客戶實現精細化管理：在設計端，數維產品集讓中國設計師擁有“東方選擇”；在施工端，智能建造解決方案降低資源消耗與碳排放；在運維端，數字平臺實現建筑全生命周期管理。
構建“可持續價值網絡”，重塑產業關系
廣聯達以智能算法保障招投標公平，以數字供應鏈平臺打破供需壁壘，通過崗位級智能工具降低重復勞動，以產教融合機制打通職業上升通道，用數字化平臺提升作業安全——從塔吊司機到企業決策者，讓每個建筑人在數字化轉型中收獲成長，形成“技術創新+人文關懷”的獨特生態吸引力。
功成不必在我，功成必定有我。廣聯達秉持著“讓每一個工程項目成功，讓每一位建筑人有成就”的目標，在通往可持續發展的大道上，以“百年企業，基業長青”為終極愿景，以“用科技創造美好的生活和工作環境”為企業使命，關照治理、關愛環境、關心社會，將生態保護與城市治理深度融合，讓科技創新貼近人文溫度，以期創造美好的生活和工作環境，讓青山依舊，讓綠水長流。
